• Ligji i sigurimeve shoqërore në Gjermani 

Ndërsa jeni i punësuar si kujdestar në Gjermani, ju jeni subjekt i sigurimeve shoqërore, që do të thotë se jeni automatikisht anëtar i kompanive të ndryshme të sigurimit që ju ofrojnë financa mbrojtje në rast sëmundjeje ose papunësie. Prandaj, një përqindje fikse e pagës suaj do të zbritet drejtpërdrejt nga paga juaj si kontribute të sigurimeve shoqërore dhe do të paguhet në këto sigurime. Kontributet e sigurimeve shoqërore përfshijnë të gjitha llojet e sigurimeve të detyrueshme, pra sigurimet pensionale, shëndetësore, të kujdesit afatgjatë dhe të papunësisë. Sigurimet si sigurimi shëndetësor ose i kujdesit afatgjatë bazohen në solidaritet, që do të thotë se kontributet që paguani nuk u paguhen drejtpërdrejt marrësve, por u paguhen anëtarëve kontribuues sipas nevojës. Sigurimi pensional është një përfitim i bazuar në kontribute në para, që do të thotë se shuma e përfitimeve në rast se sigurimi ndodh përbëhet nga shuma e kontributeve që keni paguar dhe ju paguhet drejtpërdrejt. Sigurimi i papunësisë ju paguhet gjithashtu drejtpërdrejt nëse mbeteni të papunë. Shuma e përfitimit në para llogaritet në bazë të pagës suaj për 12 muajt e fundit.

Sigurimi pensional:

Ju paguani në sigurimin pensional për të përfituar një pension, pra një pagesë të jetesës shtetërore, pasi të keni dalë në pension. Masa e pensionit rezulton nga shuma e të ardhurave gjatë punësimit dhe numri i viteve të kontributit në Gjermani.

Në parim, pensionet ligjore të sigurimit pensional paguhen edhe jashtë vendit. Megjithatë, në disa raste individuale, mund të ketë kufizime, prandaj duhet të informoni paraprakisht tek Deutsche Rentenversicherung.

Sigurimi shëndetësor / sigurimi i kujdesit afatgjatë:

Si punonjës, ju jeni gjithmonë të mbuluar nga sigurimi shëndetësor – qoftë si anëtar i sigurimit shëndetësor ligjor ose si një sigurim shëndetësor privat. Nëse sëmureni ndonjëherë, kompania e sigurimit shëndetësor do të mbulojë shpenzimet e trajtimit mjekësor. Duke marrë sigurimin shëndetësor, ju mbuloheni automatikisht nga sigurimi i kujdesit afatgjatë. Sigurimi afatgjatë i kujdesit hyn në fuqi nëse ju për shembull, nuk mund të kujdeseni më për veten për shkak të një sëmundjeje të rëndë – d.m.th. keni nevojë për ndihmë nga një kujdestar.

Sigurimi i papunësisë:

Sigurimi i papunësisë u paguan të papunëve të ardhura të rregullta për një periudhë të caktuar kohore. Në parim, duhet të keni qenë i siguruar për një vit brenda dy viteve të fundit gjatë punësimit dhe të kërkoni sërish punë.