Në Gjermani ekziston një ligj i punës i zhvilluar mirë. Orari i punës, të drejtat për pushime, të drejtat e pushimit dhe shumë pika të tjera janë të rregulluara në kontratat e punës. Të drejtat dhe detyrat e punonjësve në Gjermani Kontrata e punës është baza ligjore për një marrëdhënie pune brenda Gjermanisë. Ai përcakton të drejtat e punonjësve…
Ligji i sigurimeve shoqërore në Gjermani Ndërsa jeni i punësuar si kujdestar në Gjermani, ju jeni subjekt i sigurimeve shoqërore, që do të thotë se jeni automatikisht anëtar i kompanive të ndryshme të sigurimit që ju ofrojnë financa mbrojtje në rast sëmundjeje ose papunësie. Prandaj, një përqindje fikse e pagës suaj do të zbritet drejtpërdrejt nga paga juaj si kontribute…
